廣州中設秉承不忘初心，牢記使命，致力于“員工成長，企業發展，回報社會”的目標而努力奮斗，我們始終將“員工成長”為首要發展任務，打造中設核心團隊是我們努力追求的方向。????小滿之后，盛夏將至，萬物競爭，充滿無限朝氣與美好的時刻，只有不滿當下，才能創造新未來！正因如此，我們選擇進步，堅持進取，努力提升自己，特此展開了2022年度管理干部學習專場培訓活動。

為貫徹落實公司“選人、用人、留人、育人”的戰略規劃，樹立各部門管理者的人力資源管理意識，提升人力資源管理水平，幫助企業留住核心人才，推動企業業務平穩，高效有序發展，公司針對干部團隊開展了為期兩天的《非人力資源經理的人力資源管理》專場培訓，此次培訓大家都熱情高漲，整場培訓課程緊張而有秩序，兩天的課程讓大家對人力資源管理有了全面的系統認識，同時也了解到了人力資源管理的重要性，懂得人力資源管理的奧妙。
培訓開始前，總經理劉長盛先生給大家做了開訓致辭，規劃了公司未來的發展方向及對管理團隊的殷切期待，相信他的期待會成為我們整個團隊前進的動力和方向。

一群懷揣夢想，志同道合的人們聚在一起，共同學習，彼此鼓勵，相互包容，為了一個共同的目標而奮斗，此次的培訓不僅讓我們對管理有了更深刻的認識，同時也更加堅定了我們日后對團隊管理的信心和憧憬，緊張的工作同時也讓我們彼此更加了解和熟悉。????此次培訓的課題是每個管理職都要面臨的問題，如何將手上現有的人員發揮出效能是我們管理者必須思考的問題，如何將人力發揮到最佳的狀態也是考驗管理職能力的最好驗證。
成年人學習的目的應該是打破邊界，追求更高的認知維度。與誰同行，與誰同學，與誰學習很重要，會讓你少走很多彎路。????課程最后，常務副總陳德強先生用一個“流水不腐、戶樞不蠹”的成語來勉勵干部團隊，希望管理干部都能不斷能力學習和創新，超越自己，在管理的道路上不斷進步。????兩天的培訓結束了，但學習和上進沒有止境，只有深入查找管理能力的差距，深耕管理團隊專業能力，解決態度和技能方面的問題，充分挖掘人才潛能，才能有效應對新環境下的新競爭、新挑戰。公司會持續不遺余力的為各級管理者提供更多的賦能培訓機會，促進管理能力的持續提升！????心有所信，方能行遠，學有所悟，而后篤行。

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